Jak funguje a jak jej aplikovat?

Konto pracovní doby je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace. Pokud je zavedeno konto pracovní doby, jeho smyslem je, že zaměstnavatel bude zaměstnanci přidělovat práci dle své provozní potřeby a délka pracovní doby tedy bude v jednotlivých dnech odlišná.

Konto pracovní doby lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě nebo stanovit vnitřním předpisem (u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace).

Tato sekce je nyní zamčená.

  1. Pokud nejste členy BrainTools Clubu, pokřačujte zde.
  2. Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.

 
« Pružné rozvržení pracovní doby Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka »

© 2014-2019, BRAIN TOOLS GROUP s.r.o. osobní a profesní rozvoj a diagnostika

Realizace: CCN Plus s.r.o.