O čem je hodnocení 360°?
Hodnocení 360° je rozvojovým nástrojem, který hodnocenému pracovníkovi přináší informace o tom, jak jej v oblastech, které jsou důležité při vedení a řízení lidí, vnímají jeho nadřízení, spolupracovníci, kolegové a také vedený tým. Vaše odpovědi mohou hodnocenému naznačit, které oblasti je vhodné dále rozvíjet.
Prosíme pokuste se následující oblasti hodnotit tak, jak je u hodnoceného skutečně vnímáte. Pokud Vás napadnou nějaké konkrétní příklady či doporučení, které byste chtěli doplnit, můžete jej uvést vždy na konci dotazované oblasti formou poznámky.
Jak postupovat?
- Vyberte v rozbalovacím menu osobu, kterou hodnotíte. Pokud si nejste jisti, její jméno najdete v zaslaném e-mailu.
- V dalším rozbalovacím menu zvolte z jaké pozice hodnotíte, zda jako nadřízený, kolega či vedený zaměstnanec.
- Hodnotíte na škále: potřebuje výrazněji rozvíjet, potřebuje mírně rozvíjet, postačující, velmi dobré, vynikající. V případě, že nedokážete danou dovednost posoudit, zvolte nevím nebo nehodí se.
- Odešlete hodnocení.
POZOR: Všechny položky označené červenou hvězdičkou musí být vyplněny.
Důležité
Hodnocení Vám zabere cca 15 minut. Prosíme, nepřerušujte hodnocení během vyplňování, dotazník není ukládán. Pokud dojde k přerušení práce a stránka se odhlásí, je nutné začít s vyplňováním od začátku. Po vyplnění dotazníku se Vám zobrazí stránka s poděkováním.
Proto doporučujeme vyhradit si na vyplnění dotazníku potřebný čas, abyste nemuseli práci přerušovat.
Kontakty
Své případné dotazy a a náměty můžete zaslat na následující kontakty.
- Heřman Čadil za BrainTools Group