Zásady vedení a možné techniky přístupu
Tito lidé hodně pracují, často usilovně, ale výsledky neodpovídají. Mimořádným nasazením se snaží zakrývat své nedostatky. Ochotně na sebe berou náročné úkoly, jsou ambiciózní, chtějí vynikat. Jsou však nesamostatní, na všechno potřebují nějaký vzor nebo předlohu, v týmu nebývají příliš oblíbení díky často neumělé snaze prosadit se.
Pokud využijete dále popsané postupy, můžete z v nich najít loajální pracovníky, kteří se stanou funkční částí vašeho týmu. Důležitá je pro ně možnost vyniknout, získaní uznání a respektu.
Více se dozvíte v sekci Leadership.