Notice: Undefined index: dash in /usr/local/hosting/home/braintools.cz/web/www/web/braintools/php/inc_script.php on line 1517
Jak řídit různé úrovně lidí?
Jak řídit různé úrovně lidí?

Situační vedení

Zkušenost nás učí, že není dobré přistupovat ke všem lidem stejně. Někteří lidé nemají zájem o práci a nejsou ochotni pracovat, pokud na ně vedoucí nedohlíží, jiní zase mají pozitivní vztah k práci a chtějí samostatnost, jinak ztrácejí chuť do práce.

Optimální přístup k řízení lidí vychází ze situace a tou situací je hlavně zralost pracovníka. Pod zralostí rozumíme vztah k práci, ale i míru samostatnosti, se kterou jsou lidé schopni práci vykonávat. Úrovní zralosti pracovníka by se měl řídit styl vedení ze strany manažera.

Více se dozvíte v sekci Leadership.

Další články »

© 2014-2021, BRAIN TOOLS GROUP s.r.o. osobní a profesní rozvoj a diagnostika

Realizace: CCN Plus s.r.o.