
Zatímco při brainstormingu se lidé mohou zdráhat vyjádřit své myšlenky, u rolestormingu se zbavují pocity ohrožení vlastní identity tím, že vystupují za někoho jiného. Často mívají obavu z výsměchu okolí, přitom mohou být nositeli těch nejlepších myšlenek. Proto je velmi důležité takové zaměstnance podporovat a vytvářet jim vhodné podmínky, abyste mohli naplno využít jejich tvůrčích duševních schopností.