Specifickou formou skončení pracovního poměru je odvolání.
Za jakých podmínek může být zaměstnanec odvolán z funkce a jaká jsou další specifika tohoto druhu uzavření pracovního poměru, se dozvíte v novém nástroji sekce Pracovní právo.
Specifickou formou skončení pracovního poměru je odvolání.
Za jakých podmínek může být zaměstnanec odvolán z funkce a jaká jsou další specifika tohoto druhu uzavření pracovního poměru, se dozvíte v novém nástroji sekce Pracovní právo.