Jak vést hochštaplerské spolupracovníky?

Zásady vedení a možné techniky přístupu

Hochštapler vyniká svými komunikačními dovednostmi. Dokáže přesvědčivě vyprávět o svých úspěších, koho se mu podařilo převézt a napálit. Vždy a za všech okolností je schopen vysvětlit, proč něco neudělal, proč to nešlo, jak se objevily nečekané překážky, apod. Pracovní výsledky bývají velmi slabé. I když práci začne, většinou ji nedodělá a vymlouvá se na všechny ostatní. I to málo dokáže skvěle prodat. Odvolává se neustále na své vysoce postavené kontakty a zaštiťuje se jejich referencemi.

Co nástrojem získáte?

pochopíte, v čem spočívají přínosy a problémy typu hochštapler
naučíte se, jak s ním komunikovat
naučíte se správně volit motivační nástroje a dále jej rozvíjet

Jaké cíle si stanovit?

zamyslete se, kdo z vašich kolegů vykazuje rysy hochštaplera
stanovte úkoly, kterými byste mohli typ hochštaplera pověřit
identifikujte, které rysy chování vám nejméně vyhovují
zaměřte se na využití asertivních technik při komunikaci s tímto typem pracovníka

Tato sekce je nyní zamčená.

Pokud nejste členy BrainTools Clubu, pokřačujte zde.
Pokud jste registrovanými členy BrainTools Clubu, přihlaste se zde.

« Jak vést arogantní spolupracovníky? Jak vést impulzivní spolupracovníky? »

Kam dále?

Jak stanovit cíle? Asertivní komunikace Jak vést arogantní spolupracovníky? Jak vést hochštaplerské spolupracovníky? Jak vést impulzivní spolupracovníky?
Jak vést intrikánské spolupracovníky? Jak vést lehkomyslné spolupracovníky? Jak vést nepostradatelné spolupracovníky? 7 chyb pozitivního myšlení Základy obtížných rozhovorů
Struktura obtížného rozhovoru Nepříjemný tělesný pach Propouštění zaměstnance I. Propouštění zaměstnance II. Konfliktní situace
10 pravidel úspěšného obchodníka