Hromadné propouštění

Propouštění není příjemnou událostí. Nicméně pokud již k němu dochází, je dobré znát podmínky a práva dané příslušnými zákony.

O hromadné propouštění se jedná v případě skončení pracovního poměru v období 30 kalendářních dnů na základě výpovědi z organizačních důvodů u nejméně 10 zaměstnanců (u zaměstnavatele od 20 do 100 zaměstnanců), nejméně 10 % zaměstnanců (u zaměstnavatele od 101 do 300 zaměstnanců) a nejméně 30 zaměstnanců (u zaměstnavatele s více než 300 zaměstnanci). Více se dozvíte v sekci Pracovní právo.

Další články »

© 2014-2017, BRAIN TOOLS GROUP s.r.o. osobní a profesní rozvoj a diagnostika

Realizace: LOTOFIDEA s.r.o.