2 styly vedení

Koučink nebo direktiva?

Už jste se ocitli v situaci, kdy zaměstnanec z jakéhokoli důvodu nepřijal úkol, který mu dáváte? Zadali jste úkol tak, aby bylo zcela jasné, co je potřeba udělat?

Kdy vést k odpovědnosti za vlastní práci a motivovat? A kdy direktivně zavelet: „Bude to tak, jak říkám!“

Nakolik je to pro obě strany motivující z hlediska času?

Jaké mají styly vedení limity?

Odpovědi na tyto otázky se dozvíte v sekci Koučink.

Další články »

© 2014-2017, BRAIN TOOLS GROUP s.r.o. osobní a profesní rozvoj a diagnostika

Realizace: LOTOFIDEA s.r.o.